绿森商城类似系统多少钱

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　　在国际商务活动中，经常会出现这种因为不了解对方文化禁忌而闹出的笑话或留下遗憾，连总统都会因商务礼仪的不规范而犯下严重错误，我们更加应该引起重视，多多了解积累相关的礼仪规范方便日后使用。总的来说，商务礼仪可以分为三个方面：得体的商务礼仪可以展现你的专业精神；可以帮助你塑造完美形象，在竞争激烈的职场中脱颖而出；更能提升你的自信心。

　　绿森初级经理级别：

　　1、享有15%的个人零售利润，

　　2、享有30%的差额奖

　　3、享有第1代小组业绩的5%

　　4、享有第二代小组业绩的11%

　　5、享有下两代小组业绩的7%和3%

　　绿森高级经理：

　　1、享有15%的个人零售利润，

　　2、享有30%的差额奖

　　3、享有中级经理奖励，享有下两代小组业绩的1%和1%

　　4、配对花红，是指拿直推初级经理以上的领导奖金，可无限代拿奖金，也是这个制度樶大的利益分配之点；

　　绿森区域总监级别：

　　1、享有15%的个人零售利润，

　　2、享有30%的差额奖

　　3、享有地区总监奖励之外，还享有全国区域总监合格奖励的1%

　　绿森原有团队的奖金制度（级差制度）

　　绿森原有团队制度级别有6个，直销员，初级，中级，高级，总监，高级总监。

　　总的来讲，商务礼仪相对社交礼仪来讲更加正式，不受性别影响且要求所有人都可以受到平等对待。而社交礼仪可能更适用于生活场景而非商务活动中，他会受年龄、社会地位、人际关系等等很多因素影响。