畅游行系统

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　　时代的发展与科技的进步给企业人力资源管理带来了变革与机遇，同时也需要面临转变与挑战。要想适应互联网时代背景下经济形势与市场的变化，就需要在原有的人力资源管理模式上引入新思维，不断完善与创新，为企业在互联网大时代下的可持续发展提供充足动力。如何顺应科技的潮流，对人力资源管理理念进行更新，是本文讨论的主题，旨在能有效促进人力资源管理效率的提升，为企业创造丰富效益与可持续发展动力。

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　　线上线下销售模式的改变，不能仅仅依赖销售成本的缩减，更重要的是能通过技术的应用充分挖掘和满足个性化的需求。

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　　畅游行399卡制度

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　　399元自购一单成为VIP

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　　(一)VIP奖励及条件

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　　升级标准：直推一单

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　　直推奖：200元/单

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　　极差奖和团队奖无

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　　(二)经理级别的奖励及条件

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　　升级标准：团队累积20单

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　　直推奖：260元/单

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　　极差奖：60元

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　　团队奖：10元

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　　(三)合伙人级别的奖励及条件

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　　升级标准：团队累积300单

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　　直推奖：280元/单

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　　极差奖：80元

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　　随着互联网技术的逐步完善与发展，在各个领域都取得了良好的应用效果，其中涉及到各个领域的知识与信息，由外而内的促使企业人力资源管理发生了改变。以互联网络为基础的信息传播与共享平台，使社会经济活动发生了巨大变革，强大的影响力之下使信息传递更快、更广，有利于人力资源充分利用于员工培训中，强化员工的专业技能与职业素养，加快企业的良性发展。

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