德尚太赫兹会员系统

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　　“互联网+”技术被引入至创新管理领域后，企业创新管理的质量以及效率有所提升，创新管理与生产经营之间的联系程度也不断提升。除此之外，创新管理的融合性对创新管理人员提出了新的要求，创新管理人员不仅需要具备相应的创新专业素养，还应当具备一定的“互联网+”技术应用能力以及信息分析能力，才能适应“互联网+”环境下的企业创新管理工作，紧跟时代发展潮流。

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　　一、德尚太赫兹会员系统之会员(499)：

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　　1、499下一个订单，自动升级为会员，同时得到标准价格1999的德尚太赫兹一台;

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　　2、直接分享一个订单奖励150元;

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　　3、直接分享2个订单后，每新增一个订单再奖励10元;

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　　4、直接分享5个订单、累计50个订单后，自动升级为店主。

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　　二、德尚太赫兹会员系统之店主：

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　　1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;

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　　2、团队每新增一个订单补贴50元;

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　　3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后，自动升级为总代。

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　　三、德尚太赫兹会员系统之总代：

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　　1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;

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　　2、团队每新增一个订单补贴100元。

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　　注：店主或总代平级后，平级市场新增订单补贴各50%;

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　　四、德尚太赫兹会员系统之业绩股东分红：

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　　1、两个销售部门各培养出2个总代，其他部门累计培养出2个总代，自动晋升为公司业绩股东;

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　　2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。

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　　劳动力全球化发展在企业中有着明显趋势，劳动结构多元化则要求管理人员对员工独特、个性发展进行明确，合理为“互联网+”时代企业制定长期发展规划，要求对人力资源开展信息化管理活动，管理人员能够对“互联网+”时代企业员工个体信息和整体情况进行充分了解，进而掌握人力资源在企业发展中员工具体的潜在需求以及发展情况，科学制定针对性管理计划，促进员工工作质量与工作效率。

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